廣州大學生就業：男生簽約率高過女生50%

　　過半大學生考慮到西部、基層或軍隊就業

　　本報訊 記者廖懷凌、實習生葉菁、通訊員于榮榮報道：國家統計局廣州市調查隊對廣州14所高校大學生就業狀況及就業意向調查顯示，大學生就業較想去的是事業單位、國有和集體企業、外資或合資企業，91.9%的受訪大學生擇業地區首選廣州，其次是深圳。

　　國家統計局廣州調查隊上月在廣州14所高校隨機抽取了310名應屆本科畢業生，并在378家企業開展了問卷調查。

　　近三成受訪者打算自主創業

　　調查顯示，近八成大學生的期望月薪在3000元以下；期望月薪在1000元以下的大學生人數為零；24.2%的受訪者表示自己的期望月薪在 1000-2000元之間；55.1%的受訪者期望月薪在2000-3000元之間；15.5%的受訪者期望月薪能達到3000-4000元；期望月薪超過4000元的僅占受訪者總數的5.2%。

　　46.8%的受訪者愿意到廣州、深圳之外的珠三角其他地區就業。但由于政策規定，高校畢業生到中西部地區、農村基層單位就業或入伍服役的，政府可補償學費或代償助學貸款，且期滿后在就業和升學方面都有優惠，因此五成以上的受訪大學生表示可以考慮到西部、基層或軍隊就業。

　　有調查顯示，以往我國的大學應屆畢業生自主創業比例較低，還不到2%。但今年在經濟大環境受金融危機影響的情況下，國家和地方政府出臺的各類優惠政策，提高了廣州各高校大學生自主創業的積極性，本次調查結果顯示，28.7%的受訪者打算自主創業，與發達國家自主創業的大學生比例相當。

　　逾五成大學生擔憂就業前景

　　逾五成大學生對就業前景感到擔憂。對于目前大學生整體就業形勢，12.9%的受訪者對就業前景感到非常擔憂，44.8%的受訪者表示“比較擔憂”，35.2%的受訪者對就業形勢持中性看法。另有7.1%的受訪者表示并不擔憂或是沒有具體看法。

　　影響大學生就業的原因是多方面的。調查顯示：53.2%的受訪者認為，“自我定位不夠準確”是就業時面臨的主要問題；47.7%的受訪者認為“缺乏社會關系”對找工作會產生不利影響；46.5%的受訪者認為，“薪酬與期望值差距過大”使大學生難以很快與用人單位簽約；43.9%的受訪者認為，“專業不對口或專業面太窄”也是大學生就業難的重要原因；36.5%的受訪者表示，就業形勢不佳，不僅僅是經濟環境的問題，也與大學生本身不正確的就業觀念有很大關系。

　　378家受訪企業對大學生要求，73.0%要求大學生工作能力強；71.2%偏向招用有工作責任心的大學生；56.3%的企業要求大學生能夠吃苦耐勞，能夠從基層做起；48.9%的企業對大學生的職業道德有要求，希望大學生能夠愛崗敬業、踏實工作；36.8%的企業招用大學生會考察他們的表達溝通能力；36.0%的企業想要招用專業對口的大學生；25.9%的企業愿意招用品質良好的大學畢業生。沒有太多企業對大學生是否會講粵語、是否做過學生干部等有要求。

　　醫科類學生薪酬期望值較高

　　調查顯示，不同性別大學生就業狀況及意向的差異。男生的簽約率為30.3%，大大高于女生的19.4%。男、女生在擇業時考慮的因素大體相同，但男生在走上社會后面臨的壓力更大，因此有64.1%的受訪男生在擇業時考慮薪酬因素。女生則更多地會考慮工作的穩定性，以及個人的興趣愛好和特長，這兩個因素分別有40.0%和30.3%的女生選擇，而男生的比例分別為32.4%和26.9%。

　　不同專業的大學生就業狀況及意向的差異調查顯示，工科大學生簽約率較高，為41.3%，因而他們對大學生就業前景較為樂觀；雖然農學和藝術類的大學生對薪酬的期望值不高，基本都在3000元以下，但調查顯示，這兩類專業的受訪大學生受訪期間都還沒有簽到約。對薪酬的期望值在3000元以上的大學生的比例，醫科類較高，為28.6%。即使如此，加上未簽約但已有意向單位的人數，去向已定的大學生中比例較高的仍是醫學類，為71.4%；其次是工科為66.7%；再次是文科為64.3%。