節后招聘峰回路轉，金融危機影響暫時消除？

　　牛年才市本無期望

　　節后的就業市場是許多人非常關注的問題。隨著突如其來的金融危機，08年底就業狀況一度低迷，許多企業對經濟形勢處于觀望的態度，年前的招聘計劃多半停止，從百度貼吧得到的消息，國內知名人才網站中華英才、智聯招聘等迫于年前的壓力，對09年的招聘市場期望大打折扣，并在年前相繼進行了裁員。

　　峰回路轉，牛年真牛

　　金三銀十，09年節后的才市狀況顯得倍受關注。根據各大人才網站提供的信息，年關剛過，各網站的銷售狀況出現良好轉機。據國內一家大型人才網站提供的一份內部數據報告顯示：從初七開始，網站單位和簡歷登錄數持續直線上升，比08年同期分別增長了7.5%和12%，網站日交易量已超去年較高。另一份數據則顯示：當前有效職位與簡歷比例為1：4.9，比08年同期的1：4.7略有縮小，并未出現之前所擔心的招聘求職比失調的現象。其獵頭事業部總經理表示，自金融危機以來，人才方面未曾出現過回落，09年仍有望保持強者恒強的局面。

　　金融危機影響有限

　　相關專家分析，如期而至的招聘高峰，從側面反應企業受金融危機的影響已經減弱。許多企業年前停止的招聘計劃在年后迅速展開。某公司人力資源經理表示，年前公司受金融危機影響并不大，但是出于對09年經濟狀況的不確定性以及一月長假的考慮，公司決定停止招聘。春節過后，整體經濟沒有出現繼續下滑的趨勢，公司招聘也不能等了。

　　專家支招

　　伍億人才招聘網人力資源顧問吳瓊指出，當前的就業形勢對待就業人員來說是一個很好的消息，求職者要把握好這一次機會。黃金時期要注意以下幾個細節：

　　一、 盡早行動。雖然當前招聘狀況出現好轉，但是待就業的隊伍也是龐大的，各高校開學以后，會有更多的畢業生參與競爭。所以，較好盡早行動，發現合適的職位主動出擊。

　　二、 認真對待簡歷。盲目投遞簡歷只會浪費自己更多寶貴的時間，在選擇職位的時候要根據自己的興趣特長，收集信息，認真篩選，及時更新修改簡歷，并做好面試準備。工作能力的描述是非常關鍵的，不必面面俱到，抓住對所應聘職位有價值的能力進行著重介紹和填寫。

　　三、 病急切莫亂投醫。特別是對于沒有工作經驗的畢業生來說，往往因為急于找到一份工作而忽視了對招聘公司的考察。找工作就象找對象，在應聘之前，一定要利用一切可利用的渠道清楚地掌握公司的基本信息和經營狀況，謹防上當。

　　四、 求職標準要適中。對崗位要求過高只會失去更多的機會。大家要根據自己的實際情況，特別是應屆畢業生可以本著先就業再擇業的原則，從基層做起。

　　節后就業形勢的逆轉，可以說是幾家歡喜幾家愁。年前進行過裁員的人才網站已經不能很好地應對當前的高峰，不得不迅速展開招聘，而對于那些充滿期待的就業者，

　　無疑又是一片艷陽天。金融危機對才市的影響漸漸消退，企業和求職者都應該堅定信心，更扎實地去做好企業內部和個人自身的建設，更好地迎接新的機會與挑戰。