化工職位需求冷熱不均 人才求職避、冷、尋、熱

　　“求職難，今年求職更難”是所有求職者和職場人士一直以來都感同身受的一個話題。經歷了2008年下半年的金融危機，就業形勢越發嚴峻已是一個不爭的事實，形勢雖然艱難，但并非沒有機會，化工人才如何在危中尋“機”是求職成功的關鍵，英才網聯職業指導專家對近兩個月來化工行業的招聘職位需求做了分析，以期為求職者提供參考與借鑒。

　　生產管理類職位嚴重緊縮，兩月內下降比率達66.7%

　　據英才網聯旗下化工英才網數據顯示，近兩個月以來，生產管理類職位需求出現嚴重跳水，跌幅高達66.7%， 08年11月是此類職位下降較嚴重的時期，月末和月初相比招聘量下降了近3倍。如此高的下降比率，對于求職者而言，無異于雪上加霜。化工英才網經理代科表示：“生產管理類職位出現大幅下滑與大環境是分不開的，化工企業多是基建、原料生產、外貿加工類企業，但是隨著來勢洶涌的全球性經濟危機的加劇，企業對原材料需求逐漸減少，同時產品大多滯銷，各類企業也不約而同地縮減產量，為了尋求自身的保值，企業不得不調整政策，那么，首當其沖的就是精減人員。”

　　近兩個月以來，招聘需求大量減少的還有國際貿易、橡膠行業和煤化工等方面的崗位。其主要原因也是受經濟危機的影響。具體原因有二，一是全球經濟環境的不景氣，直接導致外貿業受到影響，外貿工作人員必定為其所累；二是國際能源市場價格不斷下調，加之國家出于對環境因素的考慮，在政策上對于煤化工產業的控制不斷加強，煤化工在石油價格回歸到80美元以后，就不再具有價格優勢，所以一些相關職位必然受到影響。

　　英才網聯職業指導專家分析：受奧運經濟拉動，化工行業在去年前三個季度都保持著較高的增長幅度，但受08年9月底蔓延開來的金融危機的影響，我國的化工行業景氣指數明顯下降。化工英才網經理代科表示：“此番經濟危機，導致國內眾多企業暫停招聘，這是目前行業人才需求全線下滑的主要原因。至于什么時候能夠解凍，誰都無法預料，但可以預測的是，09年上半年的形勢將依然嚴峻，經濟危機的影響有可能進一步擴大，化工行業的冬天還將繼續。”

　　化工行業人才需求量的下滑為本來就難的就業市場又增加了一絲寒氣。英才網聯職業指導專家建議求職者，要在行業不景氣中把握住熱點，抓住就業難題中的軟肋，見縫插針，及時轉換求職思路和意向，隨時關注行業信息，并了解寒冬中的熱點職位，以便在求職過程中及時做出調整。

　　貿易類職位首現小幅上漲，外貿轉銷內貿

　　進入10月份以來，招聘需求一直疲軟的外貿類職位，在近兩個月內，首現小幅上漲態勢，截至2009年1月中旬，相比去年11月初，外貿類職位的需求上漲了17.6%。此外，去年上半年，企業對化工機械的國際貿易型人才需求量很大，而現在企業對此類崗位幾乎沒有任何需求，但是銷售崗位明顯增多，并且偏重于內貿銷售。

　　近兩個月來，招聘需求上漲的職位還有操作工，需求的增長比率高達22.8%，這在招聘需求全線下滑的情況下，可謂獨領風騷。同時企業對于管道工程師的需求也有所上升，但是在需求上升的同時，企業也大多增加了除專業性以外的其他要求，如：現場施工管理的能力，以及英語要達到正常工程英語會話的水平等。一直處于熱招之首的研發工程師，需求則較平穩，只是在去年12月中旬時略有小幅小升，而進入到2009年1月份，研發工程師的招聘量又有小幅回落，回落到12月初的水平。同時企業對化工工程技術翻譯、技術服務工程師類人才的需求也出現上升態勢。

　　英才網聯職業指導專家分析：不管怎樣的寒冬，都會有些許綠色，求職者在求職時應注意在冬天中尋找縷縷綠色。比如像本打算從事化工生產管理類工作的求職者，可以將求職意向轉為生物制藥或者銷售類崗位，此類職位的招聘量相對來說較大，成功的機率也就大了許多。

　　另外，對于應屆畢業生，求職時也應注意求職技巧，雖然對于工作經驗的要求一直是企業的首選，但近年來，企業也開始注重培養人才，例如一些技術類崗位人才，全國的技術人員比較少，企業外招的成本相對較高，而有經驗的技術類人才的成本則更高，所以很多企業開始偏向于培養應屆畢業生，尤其是一些擁有名校背景的高學歷人才。