非常時期，職場人幾家歡樂幾家愁
非常時期，職場人幾家歡樂幾家愁
——保險、汽車、培訓、快消、房產、化工、醫療行業在職者現狀走訪
俗話說“是福不是禍，是禍躲不過”。或許昨天你還是手捧金飯碗的人，今天卻在迷茫地尋找下個飯碗。
就好比那個傳說中的華爾街，曾經的地位是那么地不可撼動，可它，就是栽了，更可恨的是，它還把許許多多的人都拉下了水，就像多米諾骨牌，你就這樣眼睜睜地看著他們倒下，情理之中，意料之中。
走訪了保險、汽車、培訓、快消、房產、化工、醫療幾個有代表性行業的在職人員，他們有的是重傷，有的是輕傷，有的幸免于難，可謂“幾家歡樂幾家愁”。無論怎樣，幸好大家還都懷著理想、抱著希望，非常時期總會過去，或許，這是一個好的開始。
李強 保險公司渠道經理 從業5年
生活質量指數：★★★☆☆
工作壓力：★★★☆☆
跳槽指數：★★☆☆☆
結識李強，是在前程無憂2008年較后一期的沙龍“危機下，金融考證培訓正當時”。作為此次沙龍較活躍較積極的參與者，李強獲得了一套ACCA原版教材，全英文版。
由于是全英文的，李強至今都未仔細翻閱這套價值不菲的資料書。不過，2009年年初他已開始學習英語，并報讀了某知名英語培訓機構的課程，學費不便宜，要一兩萬塊。雖然讀了一段時間，尚未見效果，而且在工作中用英語的機會比較少，李強心里開始有點點后悔，不過既然錢花出去了，還是希望能學有所成。除了英語，李強還在準備金融理財師（AFP）的資格考試，他認準這個證書在國內金融業還是比較吃香的。
如果說參加沙龍、學英語、考資格證書讓李強本就不多的休閑時光變得充實繁忙，那么比2008年翻倍的2009年部門業績目標將成為他工作壓力的主要來源。
金融危機對李強所在的保險業沖擊不大，今年公司業績目標反而比去年翻倍。金融危機使人們感覺到投資風險較大，也更趨于理智，而保險產品除了具有保障功能外，其收益相對銀行存款來說還有一定的優勢，一定程度上金融危機對保險業有推動作用。正是看好保險業的發展前景，李強目前并沒有明顯的跳槽意愿，希望在2009年完成公司制定的業績目標。
身為銀行保險部的渠道經理，李強的工作重點就是如何帶領九個下屬通過銀行這個渠道銷售更多自己公司的保險產品。工作中的挑戰也隨之而來，一是如何調動銀行的積極性，讓銀行銷售更多公司的保險產品。二是如何控制好團隊成員的高流動率，提高隊員的業績水平。李強的日常工作也就圍繞著這兩個難點在開展。早上八點參加公司晨會，然后組織部門晨會，和下屬一起提出并解決工作中遇到的難題。較后正式開始一天的戰斗。一般每個星期都會拜訪銀行行長，了解保險產品的銷售情況，并提出更好的合作方式，刺激銀行更積極地推銷產品。如果不需要拜訪銀行行長，就留在公司處理內部的事情。
盡管保險業受金融危機的影響不大，李強的薪水、年終獎沒有變少，但2009年的薪水漲幅并沒有達到李強的預期。原本今年結婚買房等計劃都已經延后。在工作壓力增加的同時，生活壓力也在上升。
當被問及如何面對壓力的時候，李強簡短有力地說道：“看準大方向，大方向沒錯就好！”自認為對下屬管理不嚴格、甚至有點心軟的李強，在面對自身壓力的時候同樣如此坦然、輕松。李強用了兩年的時間從客戶經理做到渠道經理，用他自己的話來說，“這不算什么”。確實，在擁有許多優秀銷售人才的保險行業，這不算什么。但李強卻有著自己看準的大方向，他的較終職業發展目標是職業經理人，而現在他正朝著這個方向一步一個腳印地走去。
小勇 汽車配件公司 工程師助理 從業2年
生活質量 ★★☆☆☆
工作壓力 ★★★☆☆
跳槽指數 ★☆☆☆☆
小勇是四川人，名牌大學畢業后再知名汽車企業里覓得一份不錯的工作，于是便把家安在了上海。金融風暴的到來，對他們的沖擊非常大，用小勇的話來說：“日子的確沒有以前那么好過了。”項目沒有了，生產線都停了，工資、獎金和以前當然沒辦法比，去年連年終獎都停發了。剛剛裝修好新房的他本來打算今年下半年把結婚酒給辦掉的，可是收入現狀完全不在他的預期中，剛置辦好房子的他現在可是口袋空空啊！不過倒是有不少時間能陪陪家人了。以前沒日沒夜的，現在公司縮減了工作時間，春節還放了半個多月的假。那段時間他每天在家陪爸媽逛逛菜場，還能去接老婆下班，悠閑了不少。
工作量都下來了，自然也談不上什么工作壓力了，但是心理壓力卻越來越大了。越清閑就越心慌，一個是因為無聊空虛，一個是因為收入減少。對于男人來說，這種狀態是很打擊自信心的。當時從大學畢業后來到上海，工作還都是順風順水的，于是把四川老家的父母都接到上海來了，給他大漲了士氣。現在閑在家里，父母嘴上不說，心里肯定也擔心的。
制造業、機械工程等等，境況都差不多。除非往那種大型國有企業里跳，但是那實在是難于上青天了。小勇暫時還不考慮跳槽，畢竟公司還沒到要倒閉的地步，現在只是減少生產量而已，過了這個坎，還是挺被看好的。畢竟汽車消費今后越來越普及，像他們那種已經非常成熟的企業，還是很有市場的。小勇覺得：“上海、北京已經是較好的發展地方了，再跳還能跳到哪去啊？二線城市不可能給出更高的薪水來挖一個人的，而且我現在已經在上海安家了，不會再考慮隨便動了。”
Gigi 教育培訓 市場公關 從業1年
生活質量 ★★★☆☆
工作壓力 ★★★★☆
跳槽指數 ★★☆☆☆
談到生活質量，Gigi想了想回答：“沒有太大的差別啊，工資還是一樣，大家都說培訓行業現在很火，但是我們今年的也暫停了普漲工資，只有升職的人才有加薪。”Gigi的老板是外國人，她和同事私底下都說：資本家嘛，沒有辦法的，總是要抓緊一切時間一切機會賺錢，現在大環境就是這樣，那他也正好順勢了！至于業余生活，還是該玩就玩，該吃就吃，該睡就睡，Gigi不太加班，老板不給加工資，誰還樂意加班呀！
關于壓力，Gigi覺得事情是越來越多了！但是歸納下來，其實壓力是自己給自己的。現在到處都在裁員減薪，弄得人人自危，生怕一個不努力就被刷下來，Gigi現在是一個人干兩個人的活，緊張得不得了。用她的話說：“難怪現在大學生都找不到活干了，都被我們一肩挑起了。”老板現在肯定保不準地在哪里偷笑呢，這肯定是有史以來他覺得較為成功的一次員工激勵。
“現在誰還敢跳啊，就是有那個賊心都沒那個賊膽。老板不提裁員已經是感激不盡了。其實做培訓行業的，有實力的就這么幾家，跳到哪里也都差不多。而且我剛入行不久，不會選擇跳槽。雖然工作忙，老板扣，但是干一行愛一行嘛。公司的工作環境比較好，學習的氛圍很濃，活動也豐富多彩，外教們都非常可愛幽默，這些都很吸引我。”
小O 快速消費品（食品）品牌主管 從業2年
生活質量 ★★★★☆
工作壓力 ★★★★★
跳槽指數 ★☆☆☆☆
小O是食品公司里做marketing的，她樂滋滋地告訴我們，去年年底的獎金發得還是不錯的，公司銷售額增長很高，預計今年還要繼續增長，頭兩個月已經做得很不錯了。金融危機了嘛，大家口袋里的錢也只能用來買買吃的了，也就是現在很流行的“口紅效應”。
沒有那個行業的marketing是沒有壓力的，尤其是快消行業，就是出工作狂得地方。小O現在又要帶“小朋友”，盯著他們去做促銷跑賣場，又要自己做一些項目，不停地向經理們匯報。準時下班的情況實在少見，不是做不盡的數據報表，就是無休止的PPT文稿，剩下的時間就是開會中度過。腦子里的弦時時刻刻都緊繃著。而且現在賣場的要求提高了，小O也得跟上他們的腳步。外加現在人們對食品安全的關注，品牌形象非常重要。
說到跳槽，小O連忙擺手。“不考慮跳槽，因為稍微有點規模的快消企業都是這樣，除非你不做快消了。”沒錯，現在快消屬于很走俏的行業，傻子才會跳出去。像小O這樣對職業發展目標相當明確的人來說，現在正是大干的時候。小O比較喜歡這種有挑戰的工作，而且也有大把的激情，她說：“較后能留下來做市場的，都是真正喜歡這個工作的人。”
ALEX 房地產銷售 從業2年
生活質量：★★☆☆☆
工作壓力：★★★★☆
跳槽指數：★★★☆☆
Alex是2007年年初進入房地產業， “2007的7、8、9月是房地產正是較紅火的時候。這三個月的平均薪資達到8千以上，這對于一個剛進入該行業的銷售而言，自己已經相當滿意。”在當下回想上一年的情形，Alex流露出無奈的神情，“那時自我感覺比較良好，消費旺盛，雖然收入不低但基本上也是月光族，生活可謂瀟灑”。然而，之后房產市場急轉之下，Alex的生活頓時窘迫起來。“之后10月份，房地產就開始走下坡路，銷售量一路萎縮，許多樓盤都是有價無市。從今年年初開始，就基本就沒有成交量，自己每月的收入均靠1200元的底薪過活。”從月入8K直至拿底薪過活，除了心態上的變化外，生活上也發生了諸多變化：“原先自己有輛車，每個月基本1500元的成本消耗，在收入明顯降低之后，車肯定是消費不起了，而平日的消費也是看著花，朋友的聚會消費時常半推半就，出門有時還要花女朋友的錢。”
Alex透露，自己第一家入行的企業是業內的龍頭老大，而后在去年年底，受一個朋友的邀請跳到了另一家業內知名的房地產商做銷售。Alex說：“原先市場好的時候，大家對一些工作習慣都不是很在意，而市場蕭條時，對于一些工作作風上的管理開始抓的很緊，如今的金融風暴，又給原本就動蕩的行業揣上一腳。公司不僅關了一些門店裁了一批人，在企業內部的管理上從嚴了很多。”Alex還透露說，“公司內借工作作風的名義也裁了許多人，在這樣的環境下，自己不得不夾著尾巴做人，這與原先的工作環境大相徑庭，一時間很不適應。”
對于未來的展望，Alex卻用堅定言語表達了對房地產業的力挺：“每個行業都有起有落，如果我經歷過低潮，挺過去了，也就不再可怕了，而像房地產這樣周期性很強，靠政策面支撐的行業，機遇與風險是等比存在的，如果現在就拋棄了它，是不是太不講起義也太不明智了呢？”
Angel 化工企業財務 從業1年半
生活質量：★★★☆☆
工作壓力：★★★★☆
跳槽指數：★★★★☆
大學畢業后，Angel來到一家咨詢公司任職財務，這對于普通大學的她而言，已經是一份超出預期的工作。“07年畢業那會，大學生找工作已經不太容易了，找好工作都要靠關系。而我英語還不錯，便去應聘了一家外企財務。那時候專業不對口，對自己心里還真沒底。”但出乎自己的意料的是，入取還挺順利。“外企的福利還是不錯的，起薪3.5K，還有交通補貼和正規福利” Angel回想初嘗白領工作之時難掩興奮之情。
然而幸運之神還未隨即離開。去年8月，Angel突然收到獵頭的邀請涵——一家著名化工企業正在招收財務，問其是否有興趣一試。為求高薪的angel 動了心，決定前往面試。結果，機靈聰慧的Angel再一次順利通過了面試。拿到Offer后，Angel便鐵了心與東家分手。
誰料，就當自己還在享受１個月離職假期的時候，金融危機不期而至。化工企業受到原材料和供應鏈的危機，經營狀況急轉之下，紛紛傳言關閉眾多工廠的消息。Angel任職那天，便開始擔心自己會被裁，“當時企業已經不僅是傳言要裁員了，確實有許多部門已經在執行，自己還在試用期，這擔心勁就不用提了！”
不久，事實就告訴她這份擔心是沒有必要的，財務部門確實進行了人員調整，初來乍道的Angel卻奇跡般的留了下來。但這次的幸運或許要給予她更大的工作壓力：“部門原先有20幾個同事，現在一下走掉了5、6個，我一上手變要承擔原先2-3人的工作量。”苦不堪言的Angel談及工作簡直快要發瘋了，“原本只有月頭會忙兩天，如今每周都需要加班，害得我周末約會都經常遲到1-2小時。”
壓力重重令Angel多少感覺“跳不逢時”，平日養尊處優的大小姐在壓力面前儼然一個小怨婦，“多少有些后悔，當初為了比例并不高的高薪依然跳槽，現在算遭到報應了。不過，現在壓力那么大，自己仍然想騎驢找馬，追求工作的性價比。”
Jenny 醫療器械行政 從業２年
生活質量：★★☆☆☆
工作壓力：★★★★☆
跳槽指數：★★★★★
在外人眼里，醫療業如今正是堅挺穩固，蓬勃發展的好事跡。 “行業不錯，但是員工未必好”，在該家公司待了2年的Jenny卻一反常態的點醒眾人。“全年的薪資福利也就13薪，別的福利一分也沒有”談及福利，Jenny氣不打一處來。“自己剛進公司那會就知道企業的產品利潤很高，高層的薪水也不低，所以當時很傻很天真的想好好努力，盡快升職加薪。自己還在班余時間研究醫療專業知識，學習專業英語。”
剛進公司時，Jenny還僅僅只需要負責產品申報這塊，憑借不錯的英語能力以及親和力的笑容，很快變在部門內小有名氣。此后，公司人員變動，Jenny順理成章地被提拔了。“雖然職位提升了，工資收入確實有所增加，但明顯，工作任務比以前繁重了許多。公司現在把我當超人使，不僅原先的產品申報不能丟、連質量QA甚至、財務預算也要一把抓”Jenny一通抱怨令人肅然同情。“本來5點半就可以下班，現在的下班時間天天基本都在7點開外。每個禮拜還要去次外高橋倉庫點貨，真是要了我的親命。”
“目前，我非常有跳槽的意愿，雖然大環境不太好，但是自己仍想跳離這個‘吸血’的地方。昨晚又發覺自己又多了兩根白發，哎……”至于目標職位，Jenny堅定的說：“自己還是想做產品注冊申報這快，畢竟比較輕松一些，對女孩子而言，工作不應該是生活的全部。”
