大學生就業現狀全掃描現狀篇
面對嚴峻的就業形勢，畢業生現狀如何？記者在采訪中發現，有三種畢業生就業類型比較突出。
騎驢找馬型
“小J”是一名典型的“騎驢找馬”型應屆畢業生。他畢業于某大學社會學系，在發出了上百封手寫求職信和電子郵件簡歷后，終于在今年5月拿到了一家公司市場助理職位的錄取通知書。可是工作1個月后，由于對公司規模、工作環境、工作內容有種種不滿，小J又重新開始求職。每天完成了公司規定任務后，小J就登錄各大招聘網站搜索職位、發布求職信息。他還通過MSN跟同學和朋友互通職位信息。“我把簡歷發給你，有機會幫我推薦一下。”面對記者，小J也沒忘了自我推銷。他認為第一份工作很重要，但是求職大半年來找不到理想的工作，就只能先找家單位做著，邊積累經驗邊伺機跳槽。
調查：競爭年代，員工忠誠度急遽下降
在China91的調查中，當被問及今年就業是否感到困難時，有53.3％和46％的應屆畢業生分別選擇了“較難”和“很難”。找到工作的畢業生中，高達66％的人對自己的首份工作不太滿意，比較滿意的僅占不到20％。
當問到“你對第一份工作抱有怎樣的態度”時，有46％的畢業生表示自己會“騎驢找馬，邊工作邊尋找更好的機會”，33％的畢業生更是抱著“干得開心就干，不開心就走人”的無所謂態度，僅有20％的畢業生表示會在新公司努力工作。
指導：走到哪里，都留下光輝一筆
人眾人教育總裁杜葵表示，目前企業內生于上世紀80年代的人迅速崛起，所占比重越來越大。他們身上存在的一些個性，往往是上世紀60年代和70年代生人所無法理解的。比如70年代人加入一家企業時，往往會考慮長期的發展；而80年代人比較尊崇個性，不愿意受約束，我行我素。80年代人對外部強加的文化很難接受，關注利益和價值取向多元化也是他們的典型特征。
但是，不管生于什么年代，作為新員工，既然已經進入了一家公司，就首先要做好本職工作。對于“朝三暮四”的新員工，HR很難給你良好的機會和空間。無論在哪家公司工作，都應該留下光輝的一筆。直到自己的能力、實力足夠應付更大的平臺和空間，再考慮尋找另一份工作。
隱性就業型
小韓是上海外國語大學的應屆畢業生，她是朝鮮族人，母語是漢語和朝鮮語，上學后學的是日語和英語，憑借著四種語言的優勢，她的兼職翻譯機會非常多。“當初有好幾家韓資企業招聘我當翻譯，我考慮到每月也就2000多元的收入，還無法運用英語和日語的優勢，就放棄了。”小陳告訴記者，她盤算著將四國語言全部運用起來，才不會辜負多年所學。畢業后，小陳首先去了一家培訓學校教韓語，每周一三五晚上上課，每月收入3000多元。此外，她白天或去展會幫忙，或翻譯資料，或做韓語的同聲傳譯，甚至還給韓國朋友當家教，簡直比全職上班族還忙。一月下來，收入輕松過萬。
調查：拒絕朝九晚五，隱性就業族日趨增多
眼下，“隱性就業”這一概念浮出水面，逐漸被高校畢業生接受。他們雖然因為客觀或主觀原因，沒有和同齡人一樣得到一份工作合同，但通過同時打數份短暫的零工，依然可以得到不錯的收入。在就業難且應屆生工資普遍不高的情況下，越來越多的學生不再熱衷“鐵飯碗”，寧愿把時間拆分，打上幾份工。
據調查，目前不少高校都出現了隱性就業率上漲的情況。以本市某師范大學為例，截至去年12月31日，該校2005屆本科畢業生總體就業率為97.53%。其中，本科報到就業人數為68.04%，本科隱性就業人數高達30.41%。在China91本次調查中，贊成隱性就業的應屆畢業生也達３７.８４％。
指導：注重自我保護，注重長遠規劃
復旦大學學生職業發展教育服務中心主任唐曉林表示，隱性就業只是一種生存狀態，和學生的所學專業相關。法律、媒體、中文、外語等專業的畢業生，更有機會從事各類中短期項目，只要社會有需求，他們又能發揮專業所學，在剛畢業那兩年“自由闖蕩”一下，不見得是一件壞事，關鍵是要理性面對。此外，隱性就業者自身也未必始終堅持隱性就業狀態，他們會隨著未來的就業形勢做出理性的調整和規劃。
也有專家指出，隱性就業族的存在，客觀上帶來了諸多問題。不少單位為了減低用工成本，不愿與勞動者簽訂勞動合同，使勞動者的權益得不到保證，因此隱性就業族要特別注意自我保護。
待業啃老型
陳明今年畢業，年初考研失敗，錯過了求職的好時機，從一月份找工作以來，一直沒有找到滿意的職位。看到就業形勢如此嚴峻，陳明萌生了第二年繼續考研的念頭。家庭條件優越，父母也不想兒子太辛苦，就建議他在家里休息復習。“其實對于明年考研，我還是一點把握也沒有，但是看到同學們干著體面的工作，自己就不愿意去小公司做了。也許我會在今年底和2007屆畢業生一起找工作，也許還是在明年繼續考研……”一說起前途，陳明就顯得非常迷茫。
調查：啃老族，其實并不心安理得
“啃老族”，是較近在媒體上頻頻出現的字眼。據有關統計，大學畢業生已經成為“啃老族”中數量較多的一群人，占到20％。記者發現，應屆畢業生中的“啃老族”也分各種類型：一類是家庭條件特別優越的，這類畢業生認為，與其每天累死累活每月2000元都賺不到，不如呆在家里享受生活；第二類是找不到好工作又不肯“屈就”的，只能在家待業，繼續尋覓；第三類是考研落榜后，想要第二年重考而不準備就業的。這三類人加起來，構成了一支規模不可小覷的隊伍。然而多位畢業生都表示，其實他們在家也有很多壓力，求職屢戰屢敗、考研不成功等造成的心理負擔，讓他們感到難堪，甚至不敢參加同學聚會。
指導：克服畏難情緒，爭取就業機會
華師大教育學博士徐改告訴記者，“啃老族”是時代變遷中出現的一個現象，由于就業形勢和家庭等原因，畢業生暫時找不到工作就呆在家里“養老”。出現這一現象的較重要原因是“啃老族”缺乏積極就業的精神。在美國這種高等教育大眾化程度很高的發達國家，本科生開出租車、研究生修鞋都被認為是正常現象。因此畢業生應該克服畏難情緒，用積極的態度去找工作，或者通過青年見習基地進入公司工作。否則隨著年齡的增長，工作經驗仍是一片空白，他們的生存危機將越來越嚴重。
此外，政府、媒體、家庭、各類職業指導中心、測評中心、心理咨詢中心等也要關懷這個群體，為“啃老族”減輕壓力，幫助他們獨立自主地生活、學習和工作。
