關注:大學本科生的“保質期”到底有多久
近日,中國農業大學舉辦了2008年春季IT人才招聘會,幾千名希望能夠抓住春季較后就職機會的大學生慕名而來。與之前不同的是,由于近日考研結果公布,眾多考研失敗的本科生占據了相當比重。
來自北京理工大學的本科生王偉,就是在得知自己考研失敗后,才開始著手找工作的。“原本以為能夠考上研究生繼續深造,沒想到考研失敗了,讓我有些措手不及。看著同寢其他哥們工作都落實了,感覺壓力忽然大了起來。”王偉表示,這段時間也面試了幾家公司,但結果都不理想,至今還沒有得到任何消息;而且在面試時,有的考官直接問是不是因為考研失敗才來應聘的,讓小王很是不爽。“現在求職本來就很難,今年又錯過了‘黃金期’……”小王自我調侃到,“再這么拖下去,自己就要成過期的罐頭了。”小王話鋒一轉,“感覺自己很失敗。”像小王這樣因為忙于應對考研,對求職找工作根本沒有任何預備的“過期”畢業生,在遭遇考研和求職的雙重打擊下,產生“挫敗感”的不在少數。
隨著沒有工作的時間越來越長,畢業生可能產生越來越重的焦慮感。不過在招聘現場記者發現,也有部分畢業生順利地找到了合適的企業。劉強,一位剛剛與某大型軟件企業現場簽約的畢業生告訴記者,他面試的是軟件測試工程師,從上午十點到現在,面試了多家軟件企業,“這家企業給的薪水比其他的高些,算起來稅后4000多。”劉強笑著說,“考研雖然沒成,但找到這樣的工作也不錯”。劉強透露,他是學習電子商務的,大三的時候就看到師哥師姐們為了工作四處趕場非常辛勞,就業前景很不好,于是和父母商量換個方向求職,在經過自我定位和查找大量資料后,發現軟件測試在我國剛剛起步,屬于朝陽職業,行業發展前景廣闊。于是他利用假期參加了軟件測試培訓,系統地把握了企業所需軟件測試的專業技能和測試思想,較終在考研失敗后得以順利就職。
專家指出,當前部分企業在經過春節后2-3個月的突擊招聘后,招聘職位基本趨于飽和。但是對于一些長期處于人才短缺的新興職業,卻依然存在巨大人力需求,這些職業求職不分黃金期。某招聘網站資深人力資源專家李然對此也表示認同,李然告訴記者,近幾年隨著技術和人們消費習慣的改變,促生了如軟件測試師、精算師、職業規劃師等一批朝陽職業,他們的共同特點是職業需求量大,待遇較高,而人才供給又嚴重不足,像軟件測試人才缺口已超30萬。同時由于人才培養途徑不健全,目前僅有幾家知名IT培訓機構開設相關課程,人才供給遠遠小于行業需求。人才的稀缺也撬動了薪酬福利的杠桿,測試工程師的起薪從3000~5000元/月不等,若有2~3年工作經驗,年薪可達10~15萬元左右,甚至高出很多相同服務年限的開發人員的薪資水平。李然猜測,軟測人才供需不平衡的現狀還將持續5-10年。
隨著較后畢業期的臨近,廣大本科、大專畢業生將進入求職的白熱化階段。專家建議,畢業生錯過求職黃金期不要緊,只要理性規劃個人的職業生涯,注重了解各行業發展情況,將重點轉移到那些需求量較大的新興行業,必要時采取充電培訓等手段拓寬求職途徑,就可延長自己的“保質期”,增強自己的就業競爭力。