摘要
BOSS直聘此前公布《電子競技行業優秀人才發展趨勢觀測》,貫穿電子競技優秀人才的市場的需求、職位薪酬及不同地區間的差別進行討論。BOSS直聘觀測到,2019年上半年度,電子
BOSS直聘此前公布《電子競技行業優秀人才發展趨勢觀測》,貫穿電子競技優秀人才的市場的需求、職位薪酬及不同地區間的差別進行討論。BOSS直聘觀測到,2019年上半年度,電子
BOSS直聘此前公布《電子競技行業優秀人才發展趨勢觀測》,貫穿電子競技優秀人才的市場的需求、職位薪酬及不同地區間的差別進行討論。BOSS直聘觀測到,2019年上半年度,電子競技行業首要職位的均值招聘信息月工資做到9032元,比全行業總體均值招聘信息薪酬高過12.5%。
BOSS直聘研究所資料顯示,有著5年項目經驗的電子競技比賽營運,現階段中位數薪資在20萬左右,電子競技經紀人中位數薪資在18萬左右。而在成熟期體育事業中,有著5年行業項目經驗的賽事營運、體育經紀人、體育營銷經理,中位數薪資一般能夠做到30-40萬。
電子競技對人才需要不斷快速增漲,2019年全年度需求量同比增速預估做到60%。
2019年上半年度,游戲直播與營運類職位需求量最多,在其中電子競技主播的需求量占比是9.8%,高居榜首。游戲直播的均值招聘信息薪酬為9370元。
2019年上半年度,44.6%的電子競技有關工作時機遍布在大城市,36.5%的工作時機遍布在準一線城市。上海當做我國“電子競技之都”,對電子競技優秀人才的需求量和均值招聘信息薪酬均穩居第一,上海電子競技優秀人才均值招聘信息薪酬達12240元。
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