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        2020年,UI設計就業難?掌握這幾點高薪工作不用愁!

        摘要

        很多學設計的小伙伴都有這樣一個感受:前些年還很火熱的UI設計,這兩年突然有點冷,尤其是今年因為疫情的影響,UI工作更難找了。真是這樣嗎?我們承認疫情造成一部分崗位就


        很多學設計的小伙伴都有這樣一個感受:前些年還很火熱的UI設計,這兩年突然有點冷,尤其是今年因為疫情的影響,UI工作更難找了。

        真是這樣嗎?

        我們承認疫情造成一部分崗位就業困難,但是,UI整體來說并不是不火了,而是更成熟,企業更加理智了。

        根據目前的求職現狀,我們整理了一份來自知名互聯網大廠的招聘JD,也許其中的崗位工作職責可以給你一些感受和求職方向:

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        1、負責公司移動端UI界面設計,為公司新產品與新功能提供創意及設計方案。

        2、參與設計討論,和開發團隊共同創建用戶界面,跟蹤設計效果,提出設計優化方案。

        3、參與移動產品設計體驗、流程的制定和規范,以及有參與過上線項目設計實戰經歷優先。

        4、熟悉品牌文化與產品調性,具備豐富的平面設計和廣告創意設計能力。

        5、熟練運用常用設計軟件,具備一定插畫繪制能力,對后期處理及動效設計有一定了解。

        6、設計思路清晰,具有豐富的創新思維、想象力和較強的視覺感知能力。

        7、具備良好的溝通協作,并且有高執行能力和抗壓能力。

        8、熟悉iOS和Android兩大平臺的設計規范,具有一定的視覺審美能力和原創設計能力。

        9、熟練各種UI界面設計,圖標設計,動效設計,交互設計,banner海報設計,APP設計,UE設計,小程序設計,H5設計等。



        綜上所述總結,UI設計師主要負責美工設計、應用界面設計以及界面反饋測試等方面。

        其中平面美工設計是UI設計師工作的基礎,應用界面設計是設計師工作的關鍵一步,反饋測試是設計師工作的重中之重。

        作為求職者或者想入行互聯網做UI設計的同學,應該做什么準備才能把握住面試機會呢?


        01.

        零基礎學UI的職場小白


        其實關于零基礎,也是有區別的,一般情況下認為的零基礎是這樣的:


        對電腦操作系統不甚了解;

        軟件安裝成問題;

        從其它完全跟設計不相關的行業轉行;

        對基本的概念都完全不理解;

        審美能力不足(可選)。

        以上命中一條或者多條,就可以稱之為完全的零基礎或者負基礎。

        這類學員最難的不是入門學習,而是堅持,很多同學如果沒有好的老師帶,或者大佬指點,很容易放棄,甚至執著于安裝軟件或者系統,沒法進入學習狀態...

        另一類零基礎,我認為可以歸到初階范疇內,基本上不算零基礎,但是很多學習者將自身進行了“零基礎”的歸類,主要有下列特征:

        之前有了解過PS,AI等設計軟件,會用但不精;

        從平面設計行業轉型;

        有設計學習經歷,如美術專業畢業(服裝設計,建筑設計等等都包含);

        在校大學生,有一定軟件基礎;

        其它有對設計接觸過的經歷。

        所以,大家看,有時候“零基礎”并不是零基礎,只不過需要更精細化的去定義罷了。

        這兩類同學,第一類就是完全的小白,需要的是從零開始熟悉基礎理論和軟件基礎;另一類“偽小白”需要的是實訓操作,和專業技能的進階提升。


        02.

        跳槽進階的UI從業者

        這個階段的同學,大都有一定的工作經驗,想要尋求更好的機會,但是很多同學經常會犯這些錯誤:

        關于簡歷和作品:這一點,新入行的同學也需要注意。簡歷最忌諱的就是一大堆無關緊要的“廢話”,hr和用人部門想看到的是你的過往經歷、個人信息、往期案例,這些要著重精簡介紹。

        關于作品:很多同學會提交壓縮包,或者當面展示。一定要注意,文件分類沒毛病,但是切忌分的太細,這樣很容易讓面試官沒耐心看完。

        其次就是作品不在于多,而在于精,把自己最滿意的能凸顯設計水準的作品展示出來就好。


        03. 


        如何應對挑剔的招聘方

        很多公司招聘去修上明文規定需要有工作經驗,怎么辦呢?

        這個要求除了校招外,在任何一個工作崗位的招聘上都能看到,已經成為了招聘中不成文的規定了,就好比每個招聘要求里面,都有寫到:要求積極上進,有責任心。

        作為技術類工作,其實并不用太在乎工作經驗的要求。

        因為工作經驗并不是招聘的硬性要求,作為UI設計師,你的原創作品,面試中表現出來的實操能力才是決定你是否能獲得一份工作的關鍵。

        現階段還沒有開始學習的你,沒有必要過多糾結在工作經驗等事上面,糾結也不會有任何結果,現在要做的事情只有一個:就是提升自己的設計能力,讓自己的能力足夠去勝任UI設計工作。

        UI設計就業前景,2020年UI行業,UI專業   時間:   閱讀:   來源:

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