就業難 難不倒新華學子
內容提要：在就業危機的大潮中，大學畢業生“就業難”已成為不爭的事實。但，這種“就業難”卻與長沙新華電腦學院無關。長沙新華電腦學院以高質量就業為目標，確保了畢業生成為搶手人才。平均每位畢業生能獲得3個以上就業機會，更是受到企業的熱烈追捧。
關鍵詞：長沙新華電腦學院 就業 搶手人才 實用型人才
7月將至，大學畢業生又將告別校園，如同潮水般涌進就業市場。而在高等教育逐漸由“精英化”走向“大眾化”的年代里，大學畢業生“就業難”已成為不爭的事實。但，這種“就業難”卻與長沙新華電腦學院無關。據了解，在長沙新華，連年火爆的畢業生就業形勢，同眼下日益嚴峻的大中專畢業生就業形勢形成了鮮明對照。就業危機無疑將真正有實力的人才推上桌面，將不符合企業發展需求的“人才”拒之門外。在就業危機的大熔爐中，長沙新華電腦學院不僅經受住了實踐的考驗，也正在逐步挑戰傳統的死板教學模式，將符合社會發展需求的教學理念帶進教學、引導教學，為畢業生贏來了就業的春天。
高質量就業才是目標
“繼續保持很高的一次性就業率，絕對沒有問題！我們的目標是高質量就業”對于畢業生的就業出路，長沙新華電腦學院就業指導中心主任路坦充滿了信心。他告訴記者，在學院今年3月份舉辦的春季校園招聘會上，該校已有1200多名畢業生走出校門。在招聘會結束后的兩個月時間里，長沙新華電腦學院相繼接到到了百余家用人單位的邀請函，要求長沙新華電腦學院與其簽訂長期的用人協議。據介紹，從09年3月末的招聘會截至到目前，長沙新華電腦學院共開展了大大小小40余場專場招聘會，很高的畢業生順利落實了工作。而這只是長沙新華電腦學院就業形勢連年火爆的一個縮影。
據了解，隨著實用型人才日漸走俏，長沙新華電腦學院自2003年建院以來，一直保持著很高的一次性就業率。這些數字，相比09年長沙省高校8%的就業率，長沙新華電腦學院的就業形勢的確堪稱驕人。尤其是校企合作以來，長沙新華電腦學院根據企業的所需培養人才，既節省了企業的培訓費用，又減少了人才的適應時間，實現了與企業的無縫對接，受到廣大用人單位的極大贊賞。09年以來，甚至出現了企業進校搶人的現象。
3個崗位可挑選
根據2009年3月的數據顯示，與一些傳統行業相反，金融危機之下IT行業的招聘需求不減反增。然而，諸多IT企業依舊不敢貿然的施行人才培養計劃，主要還是因為怕人才流失。很多大學畢業生并不能看清自身的缺陷，將自身缺乏實踐的理論知識當成自己的資本，企業對其進行再次培養后，人員流失現象嚴重。而技能型人才在技能的掌握與運用上都與時代接軌，順應了市場所需，不僅僅免去了企業的培訓計劃，直接進入工作狀態；同時穩定性較強。長沙新華電腦學院以就業為目標，力主打造技能型人才，根據市場的需求制定教學計劃、培養人才，畢業生往往還沒畢業就已經被用人單位“預定”空了。
“現在，我們較發愁的，就是如何回絕企業來要人的訂單”。長沙新華電腦學院就業指導中心主任路坦說，長沙新華平均每位畢業生能獲得3個以上就業機會，更是受到企業的熱烈追捧。企業需求量大、專業設置充分貼近市場需求的熱門專業，基本上都是學生還未等畢業就已被企業預定一空，畢業生根本就不用愁就業出路。
