IT企業四大用人缺口掃描

    缺口一：軟件測試工程師

    現狀：軟件測試工程師基本處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校設置軟件測試專業，導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。

    必殺技：從軟件測試基礎著手，學會軟件測試的基本方法和技術、實用測試工具，并通過項目實訓使自己獲得真實的測試經驗。

    缺口二：JAVA工程師

    現狀：企業很難招聘到合格的JAVA人員。較根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。

    必殺技：參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

    缺口三：網絡工程師

    現狀：在政府上網工程的推動下，需要配備大量的網絡應用、網絡管理人才，較急需的就是系統掌握網絡技能的專業人士。

    必殺技：在學習內容選擇和目標確定上，把組建企業網絡，排除網絡故障等指標作為核心技能點，從而實現了學習內容與企業需求的無縫對接。

    缺口四：.NET工程師

    現狀：.NET工程師需求一直處于上升趨勢。

    必殺技：要從職業素質、實操技能和項目經驗三個方面著手，學習.NET體系的新技術新技能。

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